كشف مدير الوكالة الولائية لدعم وتنمية المقاولاتية بخنشلة، أمس، في تصريح خص به النصر، عن إبرام اتفاقية شراكة مع المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني، الهادي عمراني، لتقديم المرافقة والدعم للمتكونين وخريجي قطاع التكوين حاملي المشاريع، من أجل الولوج إلى العالم المقاولاتي وترقية وتطوير وتشجيع المبادرة المقاولاتية.
وأكد لنا المدير، سوانف كمال، أن الوكالة الولائية لدعم وتنمية المقاولاتية، تتكفل في إطار الاتفاقية المبرمة مع مدير المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني، الهادي عمراني، بتعيين مرافق واحد من إطاراتها لفائدة المعهد، لممارسة مهامه على مستوى مركز تطوير المقاولاتية المنشأ بالمعهد، مع المساهمة في تجهيز المركز بما يستلزمه التكوين لضمان السير الحسن وإتاحة دليل التعريف بمركز تطوير المقاولاتية وتقديم المساعدة والاستشارة للمتكونين وخريجي المعاهد حاملي الأفكار والمشاريع، من أجل تجسيد مشاريعهم سواء على مستوى مركز تطوير المقاولاتية أو على مستوى الوكالة وكذلك المساهمة في التأطير الخارجي للمتكونين خلال تربصهم على مستوى الوكالة، في إطار إعداد مذكرات التخرج والاستشهاد بنماذج ناجحة لمسيري المؤسسات المصغرة بغية تحفيز وبعث روح المقاولاتية لدى المتكونين وخريجي المعاهد، من أجل خلق مؤسساتهم المصغرة والتكفل بتنظيم دورات تحسين المستوى لفائدة مكوني ومسؤولي مراكز تطوير المقاولاتية ومرافقة وتمويل حاملي المشاريع على مستوى الوكالة، طبقا للتشريع والتنظيم المعمول بهما .
وأضاف المسؤول، أن المعهد الوطني المتخصص في التكوين المهني، يتكفل بتنشيط مركز المقاولاتية المفتوح على مستواه، بتخصيص فضاء دائم لاستقبال المتكونين وخريجي المعاهد حاملي الأفكار والمشاريع وكذا توفير مكتب للمرافق والمكونين التابعين للوكالة، مع تنظيم أنشطة تحسيسية لترقية روح المقاولاتية لدى المتكونين بالشراكة مع الفاعلين في النظام البيئي المقاولاتي، كما يضمن توفير الوسائل المادية والبيداغوجية على مستوى مركز تطوير المقاولاتية اللازمة، لتحقيق الأهداف المسطرة وكذلك التنسيق الدائم مع الوكالة الولائية لدعم وتنمية المقاولاتية وتمكينها من تقارير دورية حول نشاط المرافق والمكونين بالمركز على مستوى المعهد، لاسيما ما تعلق بالانضباط والمواظبة وكذلك التنسيق مع ممثل الوكالة في مختلف النشاطات الإعلامية والترويجية.
وأشار المسؤول، إلى إنشاء لجنة محلية مشتركة تتولى إعداد ومتابعة وتنفيذ مخطط العمل السنوي المشترك لمراكز تطوير المقاولاتية، من خلال تحديد الأهداف والنتائج المنتظرة وإدراج مؤشرات كمية ونوعية تسمح بالتقييم والمتابعة الدقيقة وكذلك وضع برنامج زمني مفصل لكل دورة تكوينية، يحدد بوضوح النشاطات والمهام المطلوبة من كل طرف ووضع ميكانيزمات لمتابعة وتقييم جودة البرامج التكوينية ومدى تحقيقها للأهداف المرجوة وتطوير نظام تقييم مستمر لبرامج التكوين، يشمل تقييم الأداء من قبل المكونين والمتكونين، بهدف استخدام النتائج لتحديث وتطوير المناهج والبرامج التكوينية بشكل دوري من طرف اللجنة المشتركة الوطنية ووضع آليات لتقييم أداء الأطراف للتعرف على نقاط القوة والضعف، من أجل إدخال التعديلات اللازمة، كما تعمل اللجنة المحلية المشتركة، على إعداد وتقديم تقارير منتظمة ترسل كل 3 أشهر إلى اللجنة الوطنية المشتركة واقتراح الحلول الناجحة الكفيلة بتذليل العقبات ورفع مستوى التكوين بالمركز والسهر على توفير الوسائل المادية الضرورية لسير مراكز تطوير المقاولاتية.
كلتوم رابية
