* زيادة الإنتاج بأكثر من 60 بالمئة
كشف مختار لكحل، الرئيس المدير العام لشركة « سوميفوس»، للنصر، عن تحقيق الشركة نتائج إيجابية خلال السنة الماضية، بفضل الاستثمارات الهامة التي أنجزت.
تصدير مليون و 914 ألف طن خلال السنة الماضية
وأكد الرئيس المدير العام للشركة، على هامش حفل التكريم الذي نظمته إدارة المركب المنجمي للفوسفات ببئر العاتر ولاية تبسة، على شرف العمال المتقاعدين والمكرّمين، بمناسبة اليوم المنجمي المصادف ليوم 6 ماي من كل سنة أن المؤسسة حققت السنة الماضية إنتاج 1 مليون و914 ألف طن من مادة الفوسفات، وهي الكمية التي تم تصديرها إلى زبائن المؤسسة في القارات الخمسة، بزيادة فاقت 60 بالمائة عن السنوات الماضية، برقم أعمال يقدر بـ 28 مليار دينار جزائري، وهي نتائج لم تتحقق من قبل حسب المتحدث، الذي أضاف أن المؤسسة تمكنت خلال الثلاثي الأول من السنة الجارية من تصدير ما يفوق 600 ألف طن من الفوسفات، وهي الكمية التي يتوقع أن تتضاعف حوالي ثلاث مرات مع نهاية السنة الجارية، أين تطمح الشركة إلى إنتاج وتصدير ما يفوق 2 مليون طن، انطلاقا من ميناء عنابة، وتحقيق مداخيل مالية معتبرة.
مسؤول الشركة، أكد أن 60 بالمائة من الكمية المصدرة يتم نقلها من منجم الفوسفات بجبل العنق ببئر العاتر إلى ميناء عنابة عبر السكة الحديدية، فيما يتم نقل ما نسبته 40 بالمائة على متن شاحنات تابعة للشركة والخواص، في انتظار الانتهاء من مشروع تطوير خط السكة الحديدية المزدوج، الرابط بين ولايتي تبسة وعنابة، الذي أوشكت الأشغال على الانتهاء به، حيث يتم نقل 5700 طن من الفوسفات يوميا. وبخصوص المشاريع المستقبلية للشركة، أوضح المتحدث أن المؤسسة تعمل من أجل بناء مصانع تحويلية كما هو الشأن للشركة التي تم الإعلان عنها السنة الماضية بين مجمع أسميدال وسوناريم « منال سابقا»، وهو ما سيسمح بزيادة مناصب العمل ومداخيل مالية للمؤسسة، ولم يخف ذات المسؤول المنافسة الشرسة للفوسفات الجزائري من طرف بعض الدول المنتجة، ورغم ذلك فإن الطلب على الفوسفات الجزائري كبير، بالموازاة مع تراجع في الأسعار دوليا.
رفع الإنتاج بنحو 4 مليون طن
المتحدث، أوضح أن إدارة سوميفوس، تراهن على مخطط للتنمية، يمتد على المدى المتوسط « 2024 ــ 2027»، لتحقيق إنتاج يقدر بنحو 3 مليون طن من الفوسفات، منها مليون طن ستحول داخليا لتموين مؤسسة « ألنيتراف»، والبقية يتم تسويقها، ليتم في آفاق 2027 ــ 2030، رفع الإنتاج إلى 4 مليون طن، يتم تحويل نصفه داخليا، وتسويق النصف الآخر، ولم يخف ذات المسؤول التحديات التي تراهن عليها المؤسسة، حيث أكد أن هناك تحديات جديدة ودائمة تتعلق بمجال التكوين والرسكلة، والبحث والتنمية، وكذا المسؤولية الاجتماعية والمحافظة على البيئة، مضيفا أنه تم تسطير برامج ثري وطموح، وميزانية هامة للتكفل بالتكوين في شتى مجالات العمل، وتطوير الموارد البشرية، فضلا على تطوير طاقات المركب من حيث النوعية والتجديد، من خلال مخطط استثماري لتجديد المركب، من حيث العتاد والوسائل التي تساهم في رفع قدرة الإنتاج، سيما ما تعلق بتوفير كميات المياه التي تدخل في عملية غسيل الفوسفات، حيث يستهلك المركب 3 آلاف متر مكعب يوميا من الماء، القادمة من آبار الدرمون الأربعة، وقد انطلق مشروع آخر لحفر بئرين ارتوازيين على عمق 600 متر لتلبية احتياجات المركب من الماء، إضافة إلى الدور الذي تلعبه الشركة في حماية البيئة والمحافظة عليها من الأخطار.
مسؤول الشركة، أكد أن هناك تحديات جديدة ودائمة تتعلق بمجال التكوين والرسكلة، والبحث والتنمية، وكذا المسؤولية الاجتماعية والمحافظة على البيئة، وفي هذا الإطار سطرت الشركة برامج ثرية وطموحة، وميزانية هامة للتكفل بالتكوين في شتى مجالات عمل الشركة، وتطوير الموارد البشرية، فضلا على تطوير طاقات الشركة من حيث النوعية والتجديد، إضافة إلى الدور الاجتماعي الذي تلعبه الشركة في حماية البيئة والمحافظة عليها من الأخطار، وبالموازاة مع ذلك كشف الرئيس المدير العام، أنه تمت برمجة عدة مشاريع على مستوى المركب قصد تأهيل قطاعات الإنتاج للوصول إلى إمكانية إنتاج 3 مليون طن من الفوسفات سنويا، كاشفا عن الجهود التي تبذل في سبيل تحسين الظروف الاجتماعية للعمال، من خلال زيادة الأجور والمنح والتي بلغت 47 في المائة خلال السنوات الثلاثة الأخيرة.
رفع العقوبات عن العمال وإدماج المفصولين ورفع الأجور
وفيما يتعلق بعلاقة الإدارة بالشريك الاجتماعي، أكد عضو لجنة المساهمة بالمؤسسة و الأمين العام للفرع النقابي، أن هناك حوارا متواصلا ودائما لدراسة وضعية العمال حالة بحالة، وتحسين ظروف العمال وتسوية وضعياتهم العالقة، وفي هذا الصدد ذكرا للنصر بأنه تم رفع مطالب للرئيس المدير العام، تتعلق برفع العقوبات عن العمال، و ترسيم العمال الذين قضوا مدة عامين في العمل بالمركب، و إدماج العمال المفصولين والرفع من الرتب، مع العلم أنه تم عقد اتفاقية جماعية لصالح عمال شركة سوميفوس مع الرئيس المدير العام لشركة سوناريم والرئيس المدير العام لفيدرالية المناجم، تم بموجبها الموافقة على تجسيد عدة مطالب، تتعلق بمنح مختلفة لفائدة العمال، والتي من شأنها الرفع من الراتب الشهري وتحسين ظروفهم المادية لتحقيق أفضل النتائج، ناهيك عن منح جميع عمال المؤسسة في الأيام القريبة الأرباح السنوية للسنة الماضية، وبالنسبة للوضع البيئي، ذكر الرئيس المدير العام، أنه تم مؤخرا إمضاء اتفاقية مع المرصد الوطني للبيئة لدراسة انبعاثات الفوسفات ومدى تأثيرها على الإنسان والبيئة، كما تجري مفاوضات مع شركة وطنية لتركيب مصفاة على مستوى المركب المنجمي بجبل العنق لمعالجة انبعاث الغبار، مضيفا في سياق آخر أن إدارة المؤسسة تظل في مرافقة دائمة مع الجمعيات والهيئات لتقديم يد المساعدة باعتبارها مؤسسة مواطنة بامتياز.
تكريم 274 عاملا بميداليات الوفاء و24 متقاعدا بمبالغ مالية معتبرة
المناسبة كانت فرصة لتكريم 24 متقاعدا بمبالغ مالية معتبرة، كما وزعت على 274عاملا ميداليات الوفاء، ذهبية وفضية وبرونزية، وكل ميدالية يقابلها مبلغ مالي يعادل مرتب شهرين إلى 5 مرتبات.
عبد العزيز نصيب
