كشف مدير المركب المنجمي للفوسفات جبل العنق ببئر العاتر ولاية تبسة، التابع لشركة « سوميفوس»، بوبكر عويش، للنصر، أن المركب حقق ولأول مرة، نتائج باهرة خلال السنة الماضية، بفضل الاستثمارات الهامة التي أنجزت والتي برمجت لإنجازها مستقبلا ويتجسد ذلك في الطاقة الإنتاجية للمركب وظروف العمل المواتية وهو ما سمح للشركة الأم بالحصول على تكريم من طرف رئيس الجمهورية كأفضل مصدر للمنتجات الصناعية، حيث تمكنت من رفع حجم صادراتها إلى أزيد من 350 مليون دولار في الفترة 2020 – 2022.
مدير المركب وفي تصريح خصّ به النصر، أفاد بأن المركب حقق السنة الماضية إنتاج 1 مليون و914 ألف طن من مادة الفوسفات، حيث تم تصدير هذه الكمية إلى زبائن المؤسسة في آسيا، أوروبا وأمريكا الللاتينية وهي نتائج لم تتحقق من قبل حسب المتحدث وهو ما مكن من تحقيق إنتاج وتصدير الكمية المذكورة، انطلاقا من ميناء عنابة وتحقيق مداخيل بـ2000 مليار سنتيم. وأفاد مدير المركب، بأن 60 بالمائة من الكمية المصدرة يتم نقلها من منجم الفوسفات بجبل العنق إلى ميناء عنابة عبر السكة الحديدية، فيما يتم نقل ما نسبته 40 بالمائة على متن شاحنات تابعة للشركة والخواص، في انتظار الانتهاء من مشروع تطوير خط السكة الحديدية المزدوج، الرابط بين ولايتي تبسة وعنابة، الذي تجري به الأشغال على قدم وساق ومن المنتظر أن تنتهي هذه السنة. وأوضح المتحدث، أن إدارة المركب تراهن على مخطط للتنمية يمتد على المدى المتوسط « 2024 ــ 2027»، لتحقيق إنتاج يقدر بنحو 3 ملايين طن من الفوسفات، منها مليون طن ستحول داخليا لتموين مؤسسة « ألنيتراف» والبقية يتم تسويقها، ليتم بعد سنة 2027، رفع الإنتاج إلى 4 ملايين طن، يتم تحويل نصفه داخليا وتسويق النصف الآخر. ولم يخف المسؤول التحديات التي تراهن عليها إدارة المركب، حيث أكد أن هناك تحديات جديدة ودائمة تتعلق بمجال التكوين والرسكلة والبحث والتنمية وكذا المسؤولية الاجتماعية والمحافظة على البيئة، مضيفا أن المركب سطر برامجا ثرية وطموحة وميزانية هامة للتكفل بالتكوين في شتى مجالات العمل وتطوير الموارد البشرية، فضلا عن تطوير طاقات المركب من حيث النوعية والتجديد، من خلال مخطط استثماري لتزويد المركب بالعتاد والوسائل التي تساهم في رفع قدرة الإنتاج، سيما ما تعلق بتوفير كميات المياه التي تدخل في عملية غسيل الفوسفات، حيث يستهلك المركب 3 آلاف متر مكعب يوميا من الماء، القادمة من آبار الدرمون الأربعة.
وفي ما يتعلق بعلاقة الإدارة بالشريك الاجتماعي أي النقابة، أكد المتحدث أن هناك حوارا متواصلا ودائما لدراسة وضعية العمال حالة بحالة وتحسين ظروف العمل وتسوية وضعياتهم العالقة ويتجلى ذلك في رفع العقوبات عن العمال من الدرجة الأولى والثانية والثالثة ولكن حالة بحالة، كما تم ترسيم العمال الذين قضوا مدة عامين في العمل بالمركب، فضلا على إدماج العمال المفصولين، باقتراح من لجنة المساهمة بالمؤسسة، مضيفا أنه تم إبرام اتفاقية جماعية لصالح العمال بين الرئيس المدير العام سوميفوس والرئيس المدير العام لشركة سونارام « منال سابقا» والرئيس المدير العام لفيدرالية المناجم، تمت بموجبها الموافقة على تجسيد 22 نقطة، تتعلق بمنح مختلفة لفائدة العمال والتي سمحت بتحسين أجور العمال وانعكس ذلك إيجابا على الظروف المادية للعمال لتحقيق أفضل النتائج، ناهيك عن منح عمال المؤسسة الأرباح السنوية والتكفل بظروفهم الاجتماعية.
عبد العزيز نصيب
