تباحــث حلـــول عـــاجلــة لـوضعيـــة عيـادة المــاء الأبيـض بـتـبســـة
وعد مدير الصحة و السكان لولاية تبسة أثناء الزيارة التي قادته، نهاية الأسبوع، إلى المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بمدينة الماء الأبيض رفقة رئيس البلدية، بحل مشاكل العيادة وفق الأولويات و الإمكانات المتاحة على مستوى مصالحه تحت إشراف والي الولاية. المدير الولائي عقد جلسة مناقشة و إثراء، استمع فيها لرئيس البلدية و ممثلي عمال العيادة الذين قدموا تشريحا وافيا لوضع الصحة بالبلدية، و طرحوا مختلف المشاكل التي تقف حائلا دون تقديم خدمات صحية في مستوى التطلعات، ملحين على الحاجة الملحة و الضرورية لإنجاز مستشفى 60 سريرا، أين قدم له رئيس المجلس الشعبي نور الدين مراح الدراسة المعدة من طرف البلدية بخصوص هذا المرفق الصحي الهام، و محضر اختيار الأرضية المقترحة له.
عمال المؤسسة العمومية للصحة الجوارية بالعيادة متعددة الخدمات، سبق لهم أن ناشدوا مدير الصحة الجديد بتحسين ظروف العمل في مرفق يعرف حسبهم حالة قصوى من التدهور، حيث أشار المعنيون إلى العديد من النقائص التي يعاني منها عمال المؤسسة، و التي أثرت سلبا على نشاطهم، و من بينها تذبذب توزيع المياه الصالحة للشرب، و انعدام النظافة لعدم توفر عاملات النظافة، بالإضافة إلى انعدام أبسط المتطلبات اليومية كدورة المياه.
كما ناشدوا الجهات الوصية للعمل على تعزيز المرفق بعناصر للأمن سواء بالزي المدني أو الرسمي، لوضع حد للاعتداءات المتكررة التي يتعرضون لها أثناء تأدية مهامهم، متسائلين عن سبب تعطل أشغال تهيئة جناح الولادة الذي زاره الوالي السابق، مناشدين المدير الولائي للقطاع بالتكفل بانشغالاتهم المطروحة، و توفير الظروف الملائمة المشجعة على العمل.
رئيس المجلس الشعبي البلدي لبلدية الماء الأبيض مراح نور الدين، و في رده على انشغالات الأطباء و الممرضين و عمال العيادة، أكد لـ “النصر” على أنه قام بعدة بزيارات إلى هذه المؤسسة، أين وقف على أهم الانشغالات المطروحة، و أعطى التوضيحات اللازمة للقائمين على العيادة حول سبب تأخر تهيئة هذا المرفق، و الذي أرجعه لإشكاليات بين المقاولة الأولى المنجزة، و مديرية الصحة التي بدورها فسخت الاتفاقية، و قامت بالإجراءات الإدارية لمنح المشروع لمقاول آخر، على أمل أن ينطلق المشروع من جديد و في القريب العاجل.
و بخصوص مشكلة الماء، أوضح المير أنه سيتم ربط العيادة بالمياه الصالحة للشرب 24/24ساعة، آملا من موظفي العيادة تفهم الوضع لتجاوز مختلف المشاكل التي قد تكون سببا في استيائهم من ظروف العمل، و وعد بالسعي لدى مدير الصحة لتوفير الجو المناسب للعمل، من خلال القضاء على كافة النقائص التي تأتي بالتدريج.
ع.نصيب
