أوضح مدير ديوان الترقية و التسيير العقاري بميلة، بأن الوضعية المالية للديوان لا تسمح في الوقت الحاضر بإضافة مستخدمين جدد مثلما يطالب به الشباب الذين انتهت عقود العمل التي تربطهم بالديوان، بعدما انتسبوا إليه في إطار جهاز العقود المدعمة التي توفرها الدولة عن طريق مديرية التشغيل بالولاية.
السيد يوسف لعور و في تصريح للنصر، أشار إلى أن الدفعة الأخيرة من الشباب الذين انتهت عقودهم، قوامها 12 شابا و شابة، فيما لا تزال مدة العمل و عقود العمل لدفعة أخرى شبيهة من 18 شخصا سارية المفعول و قبلهم هناك 32 شابا آخر من خريجي المعاهد و الجامعات تربطهم بالديوان عقود عمل غير منتهية المدة، مؤكدا على أنه في حال تحسن الأوضاع المالية، يكون بالإمكان فتح مناصب عمل جديدة. و كان بعض هؤلاء الشباب المسرحين، قد استظهروا للنصر نسخة من مراسلة للوكالة الوطنية للتشغيل صادرة بتاريخ 21 فيفري 2018، موجهة لرؤساء الوكالات الولائية للتشغيل تطلب منهم بمعية مصالح مديرية التشغيل و مكتب المفتشية الولائية للعمل، بوضع المؤسسات الاقتصادية التي تلجأ لتسريح المستفيدين فور انتهاء مساهمة الدولة في أجر المنصب المحدد بثلاث سنوات، في قائمة سوداء، كونها تتناسى أن عقد العمل الذي يربط الطرفين ( المؤسسة و الأجير) هو عقد عمل دائم .
إبراهيم شليغم
