قالت نقابة الاتحاد الوطني لعمال التربية و التكوين «إينباف» بقالمة يوم الثلاثاء، بأنها توصلت إلى اتفاق مع مديرية التربية، بخصوص المشاكل التي يعاني منها الموظفون و في مقدمتها مشكل الأجور التي تعرف اختلافا مستمرا في المواعيد و قضايا أخرى تشغل بال منتسبي القطاع من هيئة تدريس و موظفين بالإدارة و عمال مهنيين.
وبخصوص الأجور، توصل الطرفان إلى الاتفاق على مجال زمني محدد بين 11 و 13 من كل شهر، باستثناء شهر جانفي حيث تجرى حسابات نهاية السنة المالية، كما تم الاتفاق أيضا على موعد تسديد مستحقات المردودية و إيجاد حل للأخطاء التي تعرض لها بعض الموظفين عندما تم الاقتطاع من أجورهم خلافا للإجراءات المعمول بها في هذا القطاع الهام الذي يوظف أكبر عدد من منتسبي الوظيفة العمومية بولاية قالمة.
و وعدت مديرية التربية بمراسلة وزارة التربية بخصوص المخلفات المالية العالقة، كالدرجات و منح الأستاذ المكون و الأستاذ الرئيسي، مؤكدة على أن مستحقات الاستخلاف قد تم التكفل بها وستصل إلى الموظفين المعنيين قريبا.
و بموجب الاتفاق المبرم بين النقابة و مديرية التربية، سيتم فتح التأهيل لرتبة مستشار التربية في حدود المناصب المفتوحة خلال السنة الدراسية الجارية و تخصيص فترة معينة قبل الدخول المدرسي من كل سنة لتمكين الحالات الاستثنائية من الحصول على حق التنقل إلى مؤسسة أخرى حسب الرغبة المصرح بها و هذا دون المساس بحق باقي الموظفين.
و تعتزم مديرية التربية بقالمة، تنشيط و دعم مصلحة الإعلام لإطلاع الموظفين على كل المستجدات المتعلقة بالرواتب والمنح المختلفة وموعد دخولها إلى الحسابات الشخصية للموظفين.
كما تطرق الطرفان أيضا إلى نظام تأطير الامتحانات الرسمية للأطوار الثلاثة والحركة التنقلية للموظفين، حيث تم الاتفاق على مقياس موحد لتفادي ما حدث خلال السنتين الماضيتين.
و وعدت مديرية التربية بفتح باب الحوار و تفعيل الوساطة لحل النزاعات على مستوى المؤسسات و إيجاد حل ودي لها، قبل اللجوء إلى المجلس التأديبي في الحالات التي تتطلب هذا الإجراء.
فريد.غ
