قامت مديرية التشغيل لولاية خنشلة، بإدماج 879 شابا من أصحاب عقود ما قبل التشغيل في مناصب عمل دائمة، حسب ما أفادت به، أمس السبت، المديرية المحلية للقطاع.
و أوضح مدير التشغيل لولاية خنشلة، عبد الرزاق مزوز لوأج، بأنه و في إطار الدفعة الأولى الخاصة بتسوية وضعية أصحاب عقود ما قبل التشغيل، تم إدماج 575 شابا ممن يملكون خبرة 8 سنوات أو تفوق في الجهاز إلى غاية تاريخ 31 أكتوبر 2019، في الوقت الذي تم فيه إدماج 304 شبان آخرين في إطار الدفعة الثانية الخاصة بتسوية وضعية عمال ما قبل التشغيل، الذين يملكون خبرة تزيد عن 3 سنوات أو تقل عن 8 سنوات في إطار جهاز المساعدة على الإدماج المهني.
و أضاف السيد مزوز، بأن مديرية التشغيل قد أنهت مؤخرا كافة الإجراءات الإدارية الخاصة بإدماج 312 مستخدما في إطار عقود ما قبل التشغيل يعملون بمختلف الهياكل التابعة لمديرية الصحة والسكان لولاية خنشلة، ليرتفع بذلك عدد العمال المدمجين في مناصب عمل دائمة إلى 879 شابا.
وفي سياق متصل، تم إحصاء 222 منصبا ماليا شاغرا جاهزا للاستغلال عبر مختلف الإدارات العمومية بخنشلة، سيتم عرضها خلال الاجتماع القادم للجنة الولائية المكلفة بعملية تنصيب أصحاب عقود ما قبل التشغيل في مناصب دائمة، من أجل دراسة الطلبات التي استلمتها اللجنة قبل الشروع في عملية تنصيب المستخدمين الذين يستوفون كافة الشروط لشغل هذه المناصب، وفق ما ذكره ذات المصدر.
وأضاف مدير التشغيل، بأن 879 شابا الذين تم إدماجهم في مناصب عمل قارة، يعملون في قطاعات التكوين و التعليم المهنيين و الجماعات المحلية و التجارة و المصالح الفلاحية و المالية و النشاط الاجتماعي و التضامن و السكن و التعمير و أنه يتم في الوقت الحالي التحضير لعملية إدماج مكثفة في بعض القطاعات الأخرى.
و استنادا للسيد مزوز، فإن عدد المستخدمين في إطار عقود ما قبل التشغيل المعنيين بعملية الإدماج في مناصب عمل دائمة، قد وصل بولاية خنشلة إلى ما مجموعه 6.781 مستخدما يجري التنسيق بين مختلف الإدارات و مديرية الوظيف العمومي و المراقب المالي، من أجل استكمال كافة الإجراءات لتنصيبهم بشكل نهائي في مناصب عمل قارة.
وأج
