أنسـاج صـارت تفضـل تمويـل المشاريــع المبتكـرة بعنابــة
كشف مدير الوكالة الولائية لدعم تشغيل الشباب بعنابة كحلوش أحمد، أمس، عن ارتفاع نسبة الشباب الجامعي المقبل على إنشاء مؤسسات مصغرة، حيث زادت النسبة من 7 إلى 20 بالمائة لدى نفس الشريحة، و اعتبر ذلك مؤشرا ايجابيا تحقق نتيجة للمجهودات المبذولة في تنظيم الصالونات والمعارض على مستوى المعاهد والمؤسسات الجامعية لجلب اهتمام الطلبة و استقطابهم لتجسيد أفكارهم على أرض الواقع.
و أكد مدير «أنساج» في حديث للنصر على هامش تنظيم معرض التشغيل «سلام 2016 « بمركز الترفيه العلمي بعنابة، على تحول وكالة دعم تشغيل الشباب إلى تركيز اهتمامها ومرافقتها للمشاريع التي تكتسي طابع الابتكار، حيت سجلت الوكالة منذ بداية السنة إنشاء 7 مؤسسات صنفت ضمن الاختراعات في المجالات التكنولوجية، الفلاحية، الصناعية، الطبية، على غرار مؤسسة جديدة مستحدثة مند أشهر، تعد الأولى على المستوى الوطني في مجال الشراء والبيع و الدفع الالكتروني، يتمثل نشاطها في شراء بطاقة الكترونية يتم تزويدها بالمال في نقطة شحن، لتسديد مختلف الفواتير دون الانتقال إلى المؤسسات الخدماتية أو الانتظار في الطابور. و أوضح مدير «أنساج» أن صاحب الفكرة شاب كان مغتربا في فرنسا، تقدم إلى الوكالة و تمت الموافقة على تمويل مشروعه مباشرة، وقد تلقى الدعم في ظرف وجيز.
و ذكر المتحدث بأن هناك مؤسسات ناجحة تمكنت من خلق مناصب عمل دائمة على غرار مؤسسة داودي للألمنيوم التي توظف 80 عاملا مصرحا بهم لدى مصالح الضمان الاجتماعي، بالإضافة إلى شركة إنتاج الخشب المحلي بالشراكة مع متعاملين من روسيا. و تسعى وكالة «أنساج» حسب ذات المتحدث، إلى إزالة العراقيل الإدارية، وتقديم تسهيلات لأصحاب المشاريع الجديدة المبتكرة، لمرافقتهم إلى غاية تجسيدها، و أشار إلى تقدم شاب يحمل دبلوم مهندس في الإعلام الآلي خلال المعرض بفكرة لحل مشكل الأرشيف في الإدارات العمومية ومختلف الشركات، بابتكار برنامج الكتروني لحفظ جميع الوثائق. من جهة أخرى أوضح رئيس الوكالة الولائية للتشغيل بعنابة حزام جمال، بأن الوكالة اكتشفت وجود مشاكل لدى الشباب عند إجراء المقابلة المهنية مع المستخدمين، فرغم كفاءة بعضهم، إلا أنهم يجدون حسبه صعوبات في إيصال مهاراتهم للمستخدم، مما جعل الوكالة الوطنية للتشغيل تنظم ورشات لتكوين الشباب طالبي العمل حول كيفية إعداد سيرة ذاتية و رسالة تحفيزية.
و ذكر المسؤول أنه يتم خلال تلك الورشات تقديم نصائح للشباب طالبي العمل حول كيفية تنظيم أنفسهم قبل إجراء مقابلة مهنية مع المستخدم، وانطلقت تلك الورشات حسب رئيس وكالة التشغيل في شهر نوفمبر الماضي، و تتم المشاركة فيها عن طريق استدعاء طالبي العمل لتكوينهم . تجدر الإشارة أن الصالون عرف مشاركة نحو 30 مؤسسة مصغرة منشأة في إطار وكالتي «أنساج» و «كناك»، و يهدف حسب المنظمين إلى التعريف بمختلف الأجهزة الخاصة بترقية التشغيل واستحداث المؤسسات المصغرة، لاسيما لدى فئة الشباب الباحثين عن مهنة، سواء من خلال العمل المأجور أو من خلال خلق الأنشطة و إنشاء المؤسسات، كما يهدف إلى التعريف بالخبرات والمهارات التي يمتلكها المقاولون الشباب، أصحاب المؤسسات المصغرة، في مختلف مجالات النشاط و منحها فرصة للتعارف والتبادل والشراكة. ويعتبر هذا الحدث مناسبة للمتعاملين الاقتصاديين والمسيرين من مختلف القطاعات، للتعرف على قدرات المناولة لدى المؤسسات المصغرة العارضة، وذلك بغرض دراسة فرص وإمكانيات الشراكة والتعاون مع الشركاء الجدد، حسب متطلبات كل طرف. حسين دريدح
