نقابة "آسانتيا" تطالب بمفاوضات مع الإدارة
ذكر، أمس، مسؤول التنظيم بنقابة المؤسسة للشركة الوطنية للتبغ، أن قرابة 2450 عاملا موزعين على 7 وحدات عبر الوطن، نظموا وقفات احتجاجية للمطالبة بتلقي توضيحات حول مشروع الشراكة مع الإماراتيين، إلى جانب الدخول في مفاوضات مع النقابة لإبرام اتفاقية جماعية، قبل إبرام عقود العمل الجديدة.
و قال السيد بازين محمد في اتصال بالنصر، إن العمال يشتغلون حاليا بعقود عمل غير محددة الأجل، غير أن الصيغة الجديدة لهذه العقود، ما تزال، حسبه، غير واضحة، خاصة أن النقابة لم تشرك في العملية التي يُفترض أن يسبقها، كما قال، إبرام اتفاقية جماعية، مطالبا بإشراكها في مفاوضات مع الإدارة بهذا الخصوص.
من جهة أخرى، أصدر مساء أمس الأول، الفرع النقابي للقطب الصناعي للشرق بشركة “آسانتيا” بقسنطينة و الذي تتبعه 3 وحدات، بيانا تلقت النصر نسخة منه، و موجه إلى رئيس المجمع و المدير العام، و كذلك مدير القطب، حيث جاء فيه أن عملية تحويل عمال الوطنية للتبغ إلى الشركة المتحدة للتبغ UTC، تمت «في ظروف غامضة» و «دون استشارة و إشراك الشريك الاجتماعي»، رغم المحاولات التي يقول محررو البيان، إن نقابة المؤسسة قامت بها في إطار القانون و الاتفاقيات المعمول بها، لضمان حقوق العمال، حسب نص الوثيقة.
و كان الرئيس المدير العام لمجمع مدار القابضة، الشركة الوطنية للتبغ سابقا، قد طمأن شهر فيفري الماضي في مراسلة موجهة إلى العمال، أن “آسانتيا” لم تخضع للخوصصة بل دخلت في شراكة مع الإماراتيين قال إنها تراعي قاعدة 51/ 49، و ذلك بهدف الرفع من تنافسية المؤسسة و نموها و للحفاظ على مناصب العمل، مؤكدا أنه لن يتم تسريح الموظفين و بأنه سيتم “الحفاظ على المكتسبات و الامتيازات السابقة” وفق القوانين.كما انتقدت الإدارة موقف أعضاء بعض الفروع النقابية، اتجاه هذه الشراكة التي تم إقرارها سنة 2017، و تحدثت عن محاولات تشويه و زرع للبلبلة، رغم أنها بادرت، حسب بيانها، إلى تنظيم حوار تشاوري مع جميع الفروع النقابية يوم 6 فيفري
الماضي.
ياسمين.ب
