عروض سوناطراك تتم معالجتها بكل شفافية عبر نظام الوسيط
• أطراف تسعى إلى زرع الفوضى وسط البطالين عبر فايسبوك
أكد مدير الوكالة الولائية للتشغيل بسكيكدة رضا حسنين، بأن قضية التوظيف بشركتي سوناطراك والمؤسسة المينائية التي يكثر عليها الجدل وسط البطالين تسير وفقا لمبدأ تكافؤ الفرص و تبعا لنظام الوسيط الذي تعتمده الوكالة، مشيرا إلى أن اختيار المرشحين المقبولين يتم في شفافية تامة بعيدا عن أي لبس أو غموض ، مبديا تعجبه لاقتصار اهتمام طالبي العمل على هاتين المؤسستين دون غيرهما.
وأوضح محدثنا في تصريحه للنصر على هامش اليوم الدراسي الذي نظمته الوكالة أمس بقصر الثقافة حول المدونة الجزائرية للوظائف والمهن،بأن سوناطراك شركة كبيرة لها مخطط واستراتيجية توظيف معينة تعتمدها المديرية العامة، «فإذا كان توظيف غير مباشر فهناك هيئات أخرى هي المخولة بعملية المراقبة و في حالة وصلت الوكالة عروض عمل من هذه الشركة سيتم معالجتها وفقا للتنظيم المعمول به ويتم الاعلان عنها على مستوى الوكالة أو عن طريق مواقع التواصل الاجتماعي «. وبخصوص المسابقة التي نظمتها سوناطراك بجامعة سكيكدة أواخر السنة الفارطة وما رافقها من جدل حول الغموض الذي يلف عملية التنظيم وتوجيه البطالين حينها أصابع الاتهام للوكالة ولمؤسسة سوناطراك بتعمد نشر الاعلان باسم مؤسسة أخرى، أكد بأن المسابقة وطنية نظمتها المديرية العامة بسوناطراك وعالجتها الوكالة بنظام الوسيط بكل شفافية ، أنه تم إرسال القوائم للمديرية العامة بالعاصمة التي قامت بدورها باستدعاء المرشحين واختارت جامعة سكيكدة كمركز اجراء المسابقة للمرشحين بعدة ولايات، نافيا وجود أي غموض حول عملية التنظيم والعملية جرت في شفافية تامة، كل ما في الأمر، حسبه، أن بعض الأطراف سعت إلى اثارة البلبلة والفوضى عبر نشر إشاعات عبر « فايسبوك» لأغراض معينة. وحسب نفس المسؤول أن مصالحه تسعى إلى تغيير نظرة الشباب السكيكدي وحثه على الاهتمام بآفاق الشركات الأخرى لأنه يستحيل أن توظف شركة سوناطراك كل البطالين بولاية سكيكدة. وعاد محدثنا ليؤكد بأن سكيكدة ولاية تشهد حركية نشطة في العديد من القطاعات لا سيما بعد انجاز العديد من مناطق النشاط بمدن الولاية وما يرافقها من خلق مشاريع استثمارية ومناصب الشغل ونهدف من خلال هذا التحول إلى مواكبة الوكالة للحركية عبر توفير يد عاملة مؤهلة ومكونة واليوم الدراسي جاء يدخل ضمن هذا الاطار حتى يتماشى سوق العمل مع سوق التكوين. وكشف محدثنا بأن الوكالة سجلت في الفترة بين جانفي إلى نهاية أفريل 2017 حوالي 3 آلاف منصب شغل تم تلبيتها في مختلف المجالات المهنية في اطار الوساطة الكلاسيكية بنسبة 90 في المئة و من المنتظر أن نسجل عروضا أخرى خاصة مع الحركية والمشاريع المنتظر وقد طرح المشاركون في هذا اليوم الدراسي الذي شهد غياب العديد من الهيئات المعنية العديد من الانشغالات من بينها امكانية تطبيق مدونات المؤسسات مع المدونة الوطنية كما هو الحال بالنسبة لمصنع الاسمنت بحجار السود، بالإضافة إلى مطالبة البعض بفتح باب التكوين للمختصين في تربية واهتمامات الطفل.
كمال واسطة
