تحويــل 391 نزاعــا فرديــا في مجــال التشغيــــل على العدالـــــة
سجلت مفتشية العمل لولاية تبسة، خلال النصف الأول من السنة الجارية، عدة انتهاكات تخص عالم الشغل، و هو ما دفع بالإدارة المعنية إلى تحويل العشرات من المخالفات إلى الجهات القضائية، في الوقت الذي سعت فيه إلى تقريب وجهات النظر في ما يتعلق بالخلافات الفردية و الجماعية التي تحدث بين العمال و مؤسساتهم. و كانت المفتشية الولائية للعمل بتبسة، قد أحصت 2054 مخالفة لقوانين الشغل و التشغيل، و ذلك على مدار النصف الأول من سنة 2017، و استنادا لرئيس مصلحة التقييم و التخليص بذات الإدارة بوجمعة سليم، فإن أهم تلك المخالفات قد شهدها التشغيل، كعدم التصريح بالعمال، و تشغيل عمال قصر، و عدم احترام الأجر الوطني الأدنى المضمون، كما توسعت المخالفات التي وقف عليها إطارات المفتشية إلى مجال الصحة، و الأمن، و طب العمل. و خلال نفس الفترة، استقبلت مفتشية العمل بتبسة، 412 نزاعا فرديا، سويت منه الإدارة بعد عدة مساعي 3 نزاعات، بينما حولت 391 نزاعا إلى القضاء للفصل فيه، و رفض في الوقت ذاته 18 نزاعا آخر لعدم الاختصاص، أما بالنسبة للنزاعات الجماعية، فقد شهدت الولاية 3 إضرابات عن العمل، منها 1 بالمؤسسة العمومية للنظافة بتبسة، و الثاني بالمؤسسة العمومية الاستشفائية بالونزة، و الثالث بمقر مديرية توزيع الكهرباء و الغاز بتبسة. و في سياق متصل، قال المصدر ذاته بأن مصالح إدارته قامت بإجراء عملية تفتيش و مراقبة ليلية خلال شهر رمضان الأخير، و ذلك تماشيا مع تعليمات الإدارة المركزية، و قد أسفرت هذه الخرجات الفجائية الليلية عن تسجيل عدة مخالفات بالقطاع الخاص، لعل أهمها تشغيل عاملات دون رخصة، بينما لم تسجل مخالفات في القطاع العام، و أوضح مصدرنا، بأن تلك الخرجات انجر عنها تحرير 1181 محضر مخالفة حولت للجهات القضائية المختصة، منها 94 محضرا تتعلق بمخالفة أصحابها للتشريعات المتعلقة بالأجر الوطني الأدنى المضمون، و 48 أخرى تخص عدم التصريح بالعمال لدى هيئة الضمان الاجتماعي، و 04 محاضر أخرى موزعة بين تشغيل القصر، و العاملات في أشغال ليلية، بينما وزع الباقي على مجالات أخرى في مجال علاقة العمل، و الأمن، و طب العمل.
الجموعي ساكر
