كشفت المديرية العامة للميزانية التابعة لوزارة المالية، عن معايير توظيف مساعدي التمريض، للصحة العمومية من خريجي المدارس الخاصة للتكوين شبه الطبي، التي تم تحديدها وشروطها، وذلك في أعقاب الرخصة الاستثنائية التي تحصلت عليها وزارة الصحة من مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية.
وفي مراسلة وجهتها إلى مدرائها الجهويين قصد إعلام المراقبين الماليين، حددت المديرية العامة للميزانية، معايير توظيف مساعدي التمريض، للصحة العمومية من خريجي المدارس الخاصة للتكوين شبه الطبي، من خلال اشتراط أقدمية الشهادة، بنصف نقطة من كل سنة دون تسقيف عدد السنوات، إضافة إلى احتساب معدل آخر سنة تكوين، بين نصف نقطة كحد أدنى و ثلاثة نقاط، ليتم الفصل بين المترشحين، في حالة التساوي في الرتبة، باعتماد معيار السن والوضعية العائلية.
و تم توجيه التعليمات المتضمنة في المراسلة التي تحوز النصر على نسخة منها، خلال الاجتماعات المنعقدة على مستوى المديرية العامة للوظيفة العمومية، بين مصالحها و بين كل من وزارتي المالية و الصحة، لدراسة المعايير المعتمدة في توظيف خريجي المدارس الخاصة للتكوين شبه الطبي، على أساس الشهادة في رتبة مساعد تمريض، للصحة العمومية بالمؤسسات الصحية، التابعة لوزارة الصحة.
وأشارت مراسلة المديرية العامة للميزانية إلى أنه قد تم الاتفاق في هذا الإطار على تحديد معايير الانتقاء الخاصة بهذه العملية، باعتماد أقدمية الشهادة، حيث تم احتسابها بنصف نقطة من كل سنة دون تسقيف عدد السنوات، إضافة إلى معدل آخر سنة تكوين.
وفي هذا الصدد فقد تم تحديد هذا المعدل بين نصف نقطة كحد أدنى و ثلاثة نقاط، و يتعلق الأمر بداية – حسب ذات المصدر - بمعدل يساوي عشرة على عشرين، أو يقل عن 11 على عشرين، بالنسبة لنصف نقطة، مقابل معدل يساوي 11 على عشرين و يقل عن 12 على عشرين، لنقطة واحدة، و واحد و نصف نقطة لمعدل 12 على عشرين، و يقل عن 13 على عشرين، و نقطتين كاملتين لمعدل 13 على عشرين، و يقل عن 14 نقطة، و نقطتين و نصف لمعدل 14 نقطة، و يقل عن 15 نقطة، و أخيرا ثلاث نقاط كاملة لمعدل يساوي أو يفوق 15 نقطة.أما في حال التساوي في الرتبة، فيشير ذات المصدر إلى أن الفصل بين المترشحين، يتم وفقا لسنّهم، بمنح أولوية التوظيف للأكبر سنا، ثم الوضعية العائلية للمترشح، بداية من المتزوج بأولاد، ثم المتزوج بدون أولاد، و أخيرا الأعزب.
وتأتي مراسلة المديرية العامة للميزانية، بعد أن كانت مصالح المديرية العامة للوظيفة العمومية، قد أبدت موافقتها، قبل العام الماضي، وبصفة استثنائية، على توظيف خريجي المدارس الخاصة دفعة 2020، على مستوى المؤسسات الصحية و الإستشفائية التابعة لوزارة الصحة، بعد الطلب الذي تقدمت به مصالح هذه الأخيرة، لسد العجز الكبير المسجل في التأطير شبه الطبي، بعد استنفاد جميع منتوج تكوين شبه الطبي العمومي، حيث تم توظيف كل مساعدي التمريض الناجحين في التكوين المتخصص بالمؤسسات العمومية التابعة للقطاع.
ونظرا لأن عدد المناصب الشاغرة المفتوحة للتوظيف أقل من عدد خريجي مدارس التكوين شبه الطبي الخاصة، فقد تم الاتفاق على إخضاع العملية إلى معايير الانتقاء المعتمدة خلال أخر رخصة افتكتها وزارة الصحة لنفس الغرض، العام الماضي قصد ضمان الشفافية ومبدأ المساواة في الالتحاق بالوظائف العمومية، وعليه سيتم توظيف المعنيين في حدود المناصب المالية المحررة.
ع.أسابع
