شركة الخزف الصحي بالميلية في جيجل

عمـال يطالبون بلجنـة تحقيق فـي شراكــة مــع إيطـالـيـيـن
شهدت وحدة الخزف الصحي بالميلية «سيرم ديفندوس» بجيجل، حالة غليان من قبل العمال، طالبوا فيها بفتح تحقيق في مشروع الاستثمار، ورفع انشغالات مهنية مستعجلة. و أوضح، متحدثون للنصر التي زارت الوحدة، بأن الاحتجاج الذي شرعوا فيه، جاء نتيجة ضغوطات ممارسة اتجاههم منذ سنوات، من قبل القائمين على الإدارة، مشيرين بأن الضمير المهني، جعلهم يتحدثون عن وجود تجاوزات متعلقة بمشروع استثماري بالشراكة مع إيطاليين، يقدر بـ 320 مليار سنتيم، شرع في تجسيده منذ سبع سنوات، و قال المشتكون،، بأن المشكل المطروح، يتعلق بوجود تجهيزات و عتاد مهمل، و لم يخضع للجرد، بدون حسيب ورقيب، مشيرين إلى وجود مشكل يتعلق بسوء تسيير للوحدة ، و ممارسة ضغوطات على إطارات سابقين بالمصنع، رافقها تصفية حسابات، و تعسف في استعمال السلطة، و قال المتحدثون بأن الوضعية القائمة، ساهمت في تراجع مردودية العمال، و تردي وضعية الوحدة، مطالبين بفتح تحقيق معمق في الوضعية الكارثية على حد تعبيرهم، خصوصا و أن أموالا خصصت لتكوين العمال لتشغيل الآلات لم يتم الكشف عن مصيرها، باستدعاء عمال أو الإعلان عنها.
وطالب العمال المضربون برفع سقف الأجور، التي لا تكفي لشراء حاجيتهم اليومية، و أدت إلى تردي القدرة الشرائية، ما جعل العشرات منهم يتخبطون في ديون مالية أرهقت كاهلهم، و يبحثون عن حلول لسد رمق جوع عائلاتهم ، وقال ، المتحدثون ، بأنهم يستغربون  تأخر صب منحة التشجيع التي منحها المجمع منذ فترة، حيث تحصل  عليها باقي العمال في الوحدات الإنتاجية المختلفة إلا وحدة الميلية ، تلقى العمال فيها وعودا ظلت حبرا على الورق، رافقها الضغط بطرق ملتوية لمنع إعادة تجسيد نقابة عمالية جديدة، بعد سحب الثقة من النقابة السابقة.
و أوضح مدير الوحدة، بأن جل المشاكل المهنية المرفوعة من قبل المحتجين، تم أخذها بعين الاعتبار، إذ من المفترض أن يتم صب الجزء المتبقي من منحة التشجيع قبل نهاية الأسبوع على أقل تقدير، موضحا بأن المنحة تتعلق بالمشروع الاستثماري، و أعلن عنها المجمع عبر مختلف الوحدات، و شرع في صبها للعمال، إلا أن السبب الرئيسي وراء التأخير، يرجع إلى أن الوحدة في مرحلة تجسيد مشروع استثماري، لم يدخل حيز الخدمة بعد، الأمر الذي صعب من صبها في الوقت الحالي، مشيرا بأنه تم منح جزء من المنحة قبل شهر رمضان، وقد تم التكفل بباقي المبلغ من قبل القائمين على المجمع، و أضاف المسؤول، بأن قضية رفع الأجور، تتم وفق اتفاقية العمل الجماعية، و لا دخل للوحدة، بل تتم على مستوى أعلى، و قد تم توجيه المطالب للجهات الوصية للنظر فيها.
و قال، المسؤول، بأنه فيما يتعلق بالمشروع الاستثماري الجديد الذي شرع في تجسيده منذ 2012، عرف تأخرا كبيرا، حيث شرع، بعد توليه تسيير المؤسسة، أواخر 2015، بإعادة ضبط الأمور المتعلقة بالملف، و طريقة تسييره، بعدما كان تحت مسؤولية إطار واحد، ليتم توسيع العملية في شكل عمل فرقة متكونة من إطارات ، مؤكدا بأن عملية تجسيد المشروع تتم بصورة جيدة، و من المنتظر أن يدخل حيز الخدمة شهر فيفري المقبل، و قال المسؤول، بأن المشروع الاستثماري الجديد، يهدف إلى تحسين نوعية المنتوج بالوحدة، و الذي شرعت الدولة في تجسيده منذ سنوات، ليكتسح الأسواق العالمية.
كـ. طويل